Estudio Jurídico · Ovalle y Copiapó
Estudio Jurídico Legal Tamaya - Abogados en Ovalle y Copiapó

Estudio Jurídico en Ovalle y Copiapó:
Abogados Penalistas y Laborales

Como estudio jurídico de excelencia, brindamos representación impecable para proteger su patrimonio y sus derechos. Atención presencial y resultados probados en las sedes de Ovalle y Copiapó.

15+
Años de Experiencia
500+
Casos Resueltos
2
Sedes: Ovalle y Copiapó
24/7
Urgencias Penales
Sobre el Estudio

Filosofía, Valores y Método

Nuestra Filosofía Regional
Ofrecemos una defensa legal experta y personalizada. Nuestro equipo está comprometido a proporcionarte un servicio excepcional en toda la zona norte de Chile, entendiendo las dinámicas locales que determinan el resultado de cada caso.
Experiencia y Dedicación
Combinamos años de litigación constante para proteger su patrimonio y libertad. Sabemos que cada caso es único y lo tratamos con la urgencia que merece, asignando el abogado más idóneo para cada situación.
Por Qué Elegirnos
Operamos con total transparencia, evaluando tu caso de manera honesta desde el primer día para asegurar que la justicia sea servida. No prometemos lo que no podemos cumplir; construimos estrategias reales con resultados probados.
Casos de Éxito

Victorias Reales, Reconocidas por los Medios

Nuestros resultados trascienden la sala de audiencias. La prensa nacional certifica la magnitud de lo que logramos para nuestros clientes.

📰 ADN Radio — Noviembre 2025

“Justicia aumenta indemnización a supermercado en Ovalle: mujer sufrió fractura en escalera mecánica”

La Corte de Apelaciones de La Serena elevó a $10 millones la indemnización que debía pagar Unimarc (Supermercados Rendic Hermanos S.A.) a nuestra clienta, quien sufrió una fractura del húmero proximal derecho al caer en la escalera mecánica del local en Ovalle. El tribunal condenó al establecimiento por incumplir su “deber de seguridad reforzado” al no realizar ninguna mantención al equipo en el mes del accidente.

Ganado · $10.000.000 obtenidos
Ver cobertura en ADN Radio →
Cumplimiento Normativo 2024

Ley Karin (21.643): Exigencias al Empleador

Asesoría preventiva y compliance corporativo. Preparamos a su empresa ante las nuevas normativas de prevención, investigación y sanción del acoso laboral. Evite sanciones y demandas antes de que ocurran.

Solicitar Diagnóstico Normativo →

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